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Conselho Administrativo

Laurie E. Perry Laurie Perry: Social Justice, Civil Rights & Diversity Mais de 40 anos de experiência em liderança e gestão nos setores público e privado, incluindo manufatura, saúde e governo tribal. Trabalhou como consultor nacional para uma empresa da Fortune 100. Ampla experiência em planejamento e operações de recursos humanos, mudança organizacional e formação de equipes. Implementado um estilo tradicional de pacificação, civil e tribunal tribal de apelação. Desde 1963, como um defensor muito jovem dos direitos civis e da justiça social, ainda está comprometida em usar conhecimentos e habilidades para melhorar a vida dos indivíduos e da comunidade, valorizando os direitos das diferenças e diversidades dos indivíduos e desejando defender estratégias a conquista da justiça social e econômica individual e coletiva. Laurie atua em vários conselhos sem fins lucrativos dentro da comunidade MV, é um diácono deFaith Community Church, um nativo de Martha’s Vineyard e um membro tribal do Wampanoag Tribe of Gay Head (Aquinnah).

Joseph Carter Joe Carter: Former Police Chief & Diversity Joseph (Joe) Carter é residente de Oak Bluffs, que serviu como Chefe do Departamento de Polícia de Oak Bluffs de 1998 a 2003. Antes de assumir o cargo de Oak Bluffs, Joe serviu como superintendente do Departamento de Polícia de Boston, onde seu trabalho investigava crimes e motivações raciais. A aplicação da lei dos direitos civis de Massachusetts e da vigilância da criminalidade da vizinhança recebeu aclamação nacional e serviu de modelo para outras agências em toda a Commonwealth, bem como para a nação. Ele também serviu como Chefe de Polícia do Departamento de Polícia de Trânsito da Autoridade de Transporte da Baía de Massachusetts de 2003 a 2007 e, de 2006 a 2007, foi presidente da Associação Internacional de Chefes de Polícia, a maior organização profissional de executivos de polícia do mundo. Joe é um veterano com uma carreira militar de trinta e oito anos. Ele é um membro ativo do conselho de várias organizações sem fins lucrativos em Boston e em Martha’s Vineyard, é um membro da The Federated Church of Martha’s Vineyard e recebeu numerosas comendas e honras por realizações profissionais, militares e cívicas.

Arnie Reisman Arnie Reisman: ACLU Arnie Reisman, ex vice-presidente da American Civil Liberties Union (ACLU) of Massachusettsde Massachusetts, foi co-presidente do jantar anual beneficente da organização Bill of Rights desde 2006. Ele foi o poeta laureado de MV de 2014 a 2017. Ele é um colunista da Vineyard Gazette, palestrante regular do NPR’s Says You, programa semanal de comédia, autor de dois livros de poesia e membro do conselho do Martha’s Vineyard Playhouse e da Vineyard Conservation Society Em uma longa carreira jornalística, escreveu, dirigiu e / ou produziu muitos documentários premiados incluindo “Hollywood on Trial” (filme indicado ao Oscar na Lista Negra), “The Other Side of the Moon” (filme da PBS sobre os astronautas da Apollo), e “The Powder & the Glory” (filme da PBS sobre a rivalidade comercial da Helena Rubinstein e Elizabeth Arden). Este último filme foi transformado no musical da Broadway que estreou em 2017, “War Paint,” com Patti LuPone e Christine Ebersole.

Jill De La Hunt Jill De La Hunt: Immigration & Environmental Law Jill De La Hunt é uma assistente social clínica, ex-advogada especializada em representação de interesses indígenas tribais e direito ambiental, com algum conhecimento em trabalho de imigração e um capelão budista socialmente engajado. Como uma mulher branca, ela tem um interesse particular em trazer práticas inter-religiosas e meditação para o trabalho com outras pessoas brancas para perceber, como Anne Braden observou há muito tempo: “A luta contra o racismo não é algo que nós [pessoas brancas] somos chamados a ajudar pessoas de cor com. Precisamos nos envolver como se nossas vidas dependessem disso, porque, na verdade, eles fazem.”

Herbert L. Foster Herbert Foster Civil Rights Herbert L. Foster foi professor e administrador das Escolas Públicas de NYC e professor, pesquisador e autor da SUNY / Buffalo. Ele também foi um orador muito requisitado e líder de workshop durante os dias de dessegregação escolar. Como professor, ele atuou no SUNY / Buffalo Task Force sobre racismo institucionalizado e agora é professor emérito. Ele participou da Marcha sobre Washington por Jobs and Freedom em 27 de agosto de 1963 e tem sido um membro ativo de várias organizações de direitos civis. Herb é um veterano da Segunda Guerra Mundial que serviu na Ocupação do Japão com o24th ID. Ele serviu dois mandatos no Conselho de Administração do MV NAACP. Ele é o Presidente Emérito do Centro Hebraico de Marth’s Vineyard. Atualmente, ele está em seu terceiro mandato como um administrador da biblioteca eleito em Edgartown, MA. Herb passou sua carreira profissional pesquisando, falando e escrevendo contra o racismo em nossas escolas dirigidas contra adolescentes negros do sexo masculino. Em seu livro seminal e best-seller, Ribbin’, Jivin’, and Playin’ the Dozens: The Persistent Dilemma in our Schools (see Phi Delta Kappan, Nov. 1974 para uma entrevista sobre Ribbin’) ele descreveu, explicou e discutiu a linguagem e o comportamento dos homens de rua negros como nas nossas escolas, que os professores muitas vezes interpretam mal e interpretam erroneamente, resultando em homens negros encaminhados para educação especial e vistos, por professores temerosos, como problemas de disciplina.A edição de 1995 do Journal of African American Men Levou o artigo de pesquisa de Herb, “Educadores e não-educadores” percepções de homens negros: uma pesquisa. O estudo envolveu 3.130 entrevistados que foram questionados sobre as crenças, sentimentos, expectativas e fantasias estereotipadas das pessoas sobre homens negros. Herb vinculou o estudo ao encaminhamento e designação desproporcional de estudantes negros do sexo masculino para programas de educação especial para deficientes leves e emocionalmente perturbados. Por 3 anos e meio, a Herb organizou o programa de entrevistas educacionais por rádio de meia hora semanalmente na WBFO FM, afiliada da NPR em Buffalo, NY. Atualmente, ele hospeda a versão de TV do Inside Education em MVTV em Martha’s Vineyard, MA.

Eric V. Turner Eric V. Turner: Civil Rights and Human Rights O Sr. Turner é um advogado, educador, especialista em anticorrupção e boa governança e defensor dos direitos humanos. Até sua aposentadoria em 2011, o Sr. Turner era Diretor Geral e Conselheiro Geral Associado da Connecticut Freedom of Information Commission, uma agência independente de supervisão do governo que administra e aplica os registros abertos do estado e leis de reuniões abertas. Por ser um especialista amplamente conhecido e respeitado no campo da boa governança, em 2005 o Sr. Turner foi eleito presidente da Council on Governmental Ethics Laws, a organização internacional proeminente de organizações governamentais envolvidas na transparência do governo, ética, eleições, financiamento de campanhas e leis de lobby. Ele também serviu e atualmente atua como diretor e diretor de muitas organizações de caridade profissionais, cívicas, educacionais, artísticas e outras, incluindo Martha’s Vineyard Mediation Program. O Sr. Turner foi professor de Direito no University of Connecticut School of Law, onde ministrou um seminário sobre liberdade de expressão, acesso à informação e direitos humanos. Ele mora em Martha’s Vineyard com sua esposa, Jennifer Smith Turner, autora e poeta.

Devin Fitzgerald Reston Devin Reston: Sustainability & Climate Change Devin vem de um forte empreendedorismo com experiências variadas na criação e construção de startups nas áreas de hardware óptico, bebidas energéticas e software médico. Ele estudou finanças corporativas como um estudante de administração de empresas no University of Iowa Tippie School of Business. Atualmente é residente da ilha durante todo o ano, trabalhando como consultor de negócios e em vendas de imóveis. Ele está comprometido com a sustentabilidade econômica da comunidade de Martha’s Vineyard e os esforços para combater a mudança climática, que ele acredita ser uma questão de justiça social. Ele acredita na igualdade para todos os indivíduos e contra a discriminação com base em raça, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, ascendência, idade, status de veterano, deficiências físicas e intelectuais, informação genética e militar. serviço.